Medewerkers die aangesloten zijn bij een vakbond kunnen een syndicale premie krijgen van 90€ (de kleine helft van de het lidgeld); daarvoor moet u een formulier dat u in KU Loket kan vinden, afprinten, ondertekenen en terugsturen naar uw vakbond.

Heeft u bedenkingen bij het verloop van uw integratie nadat u een lange periode afwezig bent geweest? Laat het ons zeker weten. Vaak kunnen we in constructief overleg met Personeelsdienst, een en ander terug op de rails krijgen.

Krijgt u vreemde vragen doorgespeeld van de arbeidsongevallenverzekeraar of twijfelt u aan een door hen genomen beslissing? Laat het ons weten; we zoeken het samen verder uit.We volgen deze materie ook kort op in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Tot nu toe kon je ook gebruik maken van een GSM om via sms in te loggen als personeelslid. We vernemen dat deze mogelijkheid er niet meer zal zijn vanaf 06.02.2025Blijft dus de multi-factor autenthicatie (MFA) via je smartphone of tablet (wat de voorkeur geniet) dan wel, indien je geen gebruik wenst te maken van een smartphone (of er geen gebruik kan van maken), via de aanschaf van een token.

Einde 2024 startten we, na initiatief daartoe van de werkgever, met een ‘adviesgroep loonbeleid’ .We proberen daar als sociale partners de verloning aan KU Leuven onder de loop te nemen in al haar facetten. Externe marktvergelijkingen horen daar ook bij (zie bv. ook het recente Jobat Sarariskompas (De Standaard 13.01.2025; https://www.jobat.be/nl/salariskompas).De gesprekken lopen en worden in 2025 intensief verder gezet.

Regelmatig krijgen we de vraag of KU Leuven wel laadplaatsen heeft voor elektrische voertuigen en of men er als personeelslid gebruik kan van maken.Het antwoord is dubbel ja: meer info via https://admin.kuleuven.be/td/intranet/mobiliteit/laadpalen