Kader voor telewerk

Gepubliceerd op 12 februari 2020 om 12:02

Mede door de “alarmbelnota telewerk” van het ACLVB (januari 2017) en ons intensieve lobbywerk werd de nieuwe bestuursploeg van de universiteit ertoe bewogen een modern kader voor telewerk uit te werken. Ieder personeelslid die geen job uitoefent dat telewerken onmogelijk maakt (men kan bv. van thuis uit geen lokalen poetsen), komt in principe in aanmerking voor de uitgebreide telewerkmogelijkheden. Zie de informatie op het intranet..
TIP ! Wist u dat daar waar telewerk toch onverhoopt nog onbespreekbaar zou zijn (bv. omwille van een conservatieve, wantrouwige ingesteldheid van een diensthoofd) je terecht kan op het e-mailadres telewerk@kuleuven.be. Personeelsdienst (die die mailbox beheert) zal de betrokkenen informeren en waar nodig bepaalde elementen verduidelijken, een gesprek faciliteren en ondersteuning bieden. Indien consensus uitblijft, kan een personeelslid via de vakbondsleden terecht bij het “subcomité Comité Personeelszaken”. Dit comité zal advies uitbrengen aan de leidinggevende en het bestuur en de ontwikkelingen verder opvolgen.