Feestdag op vrije dag medisch verlof?

Gepubliceerd op 20 augustus 2019 om 12:00

Ik heb thematisch medisch verlof 20% op vrijdagen. Maar nu vroeg ik me af dat wanneer er een feestdag op vrijdag valt, kan die medische verlofdag dan op een andere dag terug genomen worden?

Een werknemer die overstapt naar een deeltijdse regeling in het kader van een thematisch verlof of tijdskrediet krijgt door de overstap het statuut van deeltijdse werknemer

De schriftelijke arbeidsovereenkomst of het bijvoegsel dat bij de initiële arbeidsovereenkomst wordt gevoegd, moet de deeltijdse arbeidsregeling en het werkrooster van de werknemer bevatten.

In het geval van thematische verloven gaat hier dan over een vast uurrooster; de RVA zal die uurroosters ook controleren.

Hoe werkt het dan met de feestdagen?

Deeltijdse werknemers met een vast uurrooster die minder dan 5 dagen per week werken, hebben mogelijk geen recht op alle feestdagen; ze hebben namelijk enkel recht op de feestdagen die samenvallen met de dagen waarop ze moeten komen werken. Werknemers met een variabel uurrooster (dat bv. door de werkgever van week tot week wordt vastgelegd) of met een vast uurrooster gespreid over 5 dagen (bv. iedere dag enkele uren werken) zullen daarentegen recht hebben op (het loon voor) alle feestdagen.

Conclusie: die feestdag kan dus uiteraard niet op een andere dag opgenomen worden.