Vanaf 1 juni 2026 (gepland maar vermoedelijk eerder na de zomer; momenteel nog geen publicatie in het Belgisch Staatsblad) wordt de opzegtermijn bij ontslag door de werkgever beperkt tot maximaal 52 weken (één jaar) voor nieuwe arbeidsovereenkomsten. Deze regel geldt niet voor lopende contracten.
Vandaag wordt dat plafond doorgaans bereikt na ongeveer 17 jaar anciënniteit.
Check over het waarom en hoe lid worden van de blauwe vakbond ACLVB aan KU Leuven.
Reactie plaatsen
Reacties