De werkgever had de definitie van het woon-werkverkeer aangepast en meteen ingevoerd per 01/10/2019. U heeft hierover een mail gekregen ("Intranet info" van 03/10/2019).
De nieuwe regeling bevat echter de mogelijkheid dat een aantal personeelsleden zgn. dienstverplaatsingen omgetoverd ziet in woon-werkverkeer, wat nadelig kan zijn voor wie de verplaatsingen met de auto moet doen en ze daardoor zelf moet bekostigen. Dit werd op het Comité Personeelszaken én op de Ondernemingsraad aangekaart.
Daarom stuurde de werkgever op 28/11/2019 een nieuwe boodschap uit: "Naar aanleiding van de invoering van de nieuwe definitie voor woon-werkverkeer hebben we verschillende vragen gekregen van de sociale partners die terug te brengen zijn naar een beperkte groep van medewerkers. Concreet gaat het over:
- medewerkers die meerdere vaste pendeladressen hebben;
- én de verplaatsing naar 1 of 2 vaste pendeladressen (buiten de hoofdwerkplaats) met de wagen doen;
- én de terugbetaling indienen als dienstverplaatsing.
Voorlopig blijft de oude regeling voor deze doelgroep gelden en kunnen zij deze verplaatsing blijven indienen via de reiswijzer. We gaan dit verder analyseren en bekijken hoe we hiermee in de toekomst omgaan."
Wordt vervolgd.
