Op de komende ondernemingsraad (november 2022) ligt een voorstel vanwege de werkgever voor waarin men wil terugkeren naar de normale regeling zoals voorheen (en niet langer de “corona-regeling”) waardoor eind februari als einddatum terug ingevoerd wordt voor het opnemen van het bijkomend en recuperatieverlof. Als reden voeren ze aan dat de maatregel van vorig jaar (opname tot eind september) succes had waardoor de opname van het verlof zo goed als geheel “ingehaald” is.
Als onderdeel van de (intussen geheel stilliggende) CAO-onderhandelingen ligt wel een verlenging op tafel voor het opnemen van bijkomend en recuperatieverlof tot eind april. Maar hier moet geen wijziging op korte termijn verwacht worden.