1. Dank u voor het vertrouwen! Enkele cijfers. Een eerste conclusie.

Het ACLVB KU Leuven team vroeg u ter gelegenheid van de sociale verkiezingen van 17 & 18 november, om een sterk mandaat.

Welnu, onze ploeg heeft dit overduidelijk mogen krijgen; onnodig u te vertellen hoe erg wij dit waarderen en hoe motiverend dit werkt, voor ons als fractie én voor ieder van ons individueel als collega. Dank dus vooreerst aan al diegenen die ons mee vooruit duwden!

En dat zoveel collega’s uit diverse geledingen van onze instelling, graag wilden kandideren op onze lijst (voor de ondernemingsraad Leuven-Brussel-Antwerpen-Limburg kwam deze keer het maximaal aantal mogelijke kandidaten op, met name 30 collega's; ook voor het Comité Preventie en Bescherming op het Werk Leuven-Brussel-Antwerpen-Limburg kwam het maximum aantal mogelijke kandidaten op, met name 42 collega's), was dan ook een unicum.

We geven u nog even wat cijfermatige info mee, die zicht geeft op het ruimere geheel van de resultaten:

Voor de zgn. "technische bedrijfseenheid" Leuven-Brussel-Antwerpen-Limburg:

• werden bij het kiescollege "Bedienden Ondernemingsraad" 1.472 stemmen (van de in totaal 2.620 geldige stemmen) uitgebracht op de lijst of kandidaten van het ACLVB, hetzij 56,2 % !
• werden bij het kiescollege "Kader Ondernemingsraad" 342 stemmen (van de in totaal 817 geldige stemmen) uitgebracht op de lijst of de enige kandidaat van het ACLVB, hetzij 41,8 %;
• werden bij het kiescollege "Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk" 1.718 stemmen (van de in totaal 3.448 geldige stemmen) toevertrouwd aan de lijst of de kandidaten van het ACLVB, hetzij 49,8 % .

Voor de zgn. "technische bedrijfseenheid" Oost- en West-Vlaanderen:

• werden bij het kiescollege "Bedienden Ondernemingsraad" 22,5% van de 209 geldig uitgebrachte stemmen toevertrouwd aan de lijst en enige kandidate voor het ACLVB;
• werden bij het kiescollege "Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk" 13,7 % van de 307 geldig uitgebrachte stemmen toevertrouwd aan de lijst en enige kandidate voor het ACLVB.

In zetels uitgedrukt behaalt ACLVB in de Ondernemingsraad Leuven-Brussel-Antwerpen-Limburg een meerderheid van 13 zetels van de 23 toegewezen zetels: 9 van de 15 bij de bedienden, 3 van de 7 bij de kaderleden en de enige toegewezen zetel voor de jongeren (personeelsleden < 25 jaar).

In het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk voor Leuven-Brussel-Antwerpen-Limburg behaalt ACLVB een meerderheid van 12 zetels van de 22 toegewezen zetels: 11 van de 21 zetels bij de bedienden en kaderleden en de enige toegewezen zetel voor de jongeren (personeelsleden < 25 jaar).

In Oost- en West-Vlaanderen behaalt het ACLVB een zetel zowel in de Ondernemingsraad als in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.

En wat ons bovendien zeker gelukkig stemt is dat de participatiegraad (of betrokkenheidsgraad/ deelnamegraad) tijdens deze verkiezing sterk gestegen is:

• Ondernemingsraad Leuven-Brussel-Antwerpen-Limburg kiescollege bedienden: 2782 participanten op 7783 kiesgerechtigden hetzij 35,7 %. In 2016 slechts 24,7 % voor de OR Leuven-Brussel
• Ondernemingsraad Leuven-Brussel-Antwerpen-Limburg kiescollege kaderleden: 882 participanten op 3797 kiesgerechtigden hetzij 23,2 %. In 2016 slechts 12,0 % voor de OR Leuven-Brussel
• Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk Leuven-Brussel-Antwerpen-Limburg: 3664 participanten op 11580 kiesgerechtigden, hetzij 31,6 %. In 2016 slechts 19,9 % voor het CPBW Leuven-Brussel.

In Oost- en West-Vlaanderen zijn de participatiegraden grosso modo identiek gebleven hetzij +/- 37 % voor bedienden OR, +/- 34% voor kaderleden OR en +/- 36 % voor CPBW.

Wij concluderen dat:

1. veel meer collega’s dan voorheen het sociaal overleg belangrijk genoeg achten om bewust deel te nemen aan de sociale verkiezingen;
2. een meerderheid van hen de standpunten van het ACLVB ondersteunt.

Zou dit signaal goed begrepen worden? We hopen alvast samen met onze werkgever en de andere sociale partners, constructief te kunnen werken aan een participatief beleid voor de toekomst. Het hiernavolgende geeft ons alvast wat hoop!