Tussenkomst voor materiële schade na arbeidsongeval

Gepubliceerd op 29 april 2021 om 17:26

KU Leuven heeft een wettelijk verplichte arbeidsongevallenverzekering die een vergoeding voorziet voor lichamelijke gevolgen van een arbeidsongeval. Die verzekering voorziet geen vergoeding voor de materiële schade als gevolg van een arbeidsongeval.

Er zijn echter een paar uitzonderingen waar wél een vergoeding voor materiële schade mogelijk is, nl. bij schade “aan een hulpmiddel dat een orgaan of lichaamsdeel vervangt of de functie ervan ondersteunt en dat men draagt vóór het arbeidsongeval en/of nodig heeft als gevolg van een arbeidsongeval”. Het gaat concreet om een prothese (bv. bril, gebit, knieprothese…) en/of een orthopedisch toestel (bv. orthopedische schoenen, krukken, traplift…).

Er moet altijd voldaan worden aan de voorwaarden van een arbeidsongeval, het moet gaan om een plotselinge gebeurtenis met een uitwendige oorzaak, er moet een oorzakelijk verband zijn tussen het ongeval en de schade én het ongeval moet plaatsvinden tijdens en door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of op het normale traject van/naar het werk. Een lichamelijk letsel is niet noodzakelijk.

Een bril moet bv. het karakter hebben van een prothese die de werknemer draagt op het moment van het ongeval en de bril moet medische waarde hebben (een gewone zonnebril komt niet in aanmerking). Het slachtoffer moet de beschadigde bril en glazen beschikbaar stellen voor expertise en de oorspronkelijke aankoopfactuur en de aankoopfactuur van de nieuwe bril bezorgen. De oude en nieuwe bril dienen gelijkaardig te zijn en indien herstelling van het montuur mogelijk is, wordt de herstelkost vergoed. Brilglazen worden integraal vergoed.

Alle informatie over de arbeidsongevallenverzekering en procedures is beschikbaar op Arbeidsongevallenverzekering – Verzekeringsdienst: associatienet (kuleuven.be) https://admin.kuleuven.be/personeel/intranet/verlof-afwezigheden/ziekte-ongeval/arbeidsongeschiktheid-ziekte.html#section-1  

Meent u dat uw aangifte arbeidsongeval onterecht werd geweigerd? Laat ons dat zeker weten. Het Comité Preventie en Bescherming op het Werk, waarin wij vertegenwoordigd zijn, is in ieder geval het juiste forum op deze problematiek op te volgen.